華藥大講堂專題聚焦國企黨建工作

在集團公司上下認真學(xué)習(xí)貫徹第十二次黨代會精神、全面落實黨建工作和改革發(fā)展各項舉措的關(guān)鍵時刻，9月21日，華藥大講堂特邀中央黨校李志勇教授作關(guān)于“堅持黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，開啟國企黨建工作新局面”的專題講座。集團、股份公司在家領(lǐng)導(dǎo)，全體中層干部、10家骨干單位二級支部書記，一起聆聽了講座。

集團公司黨委副書記魏嶺主持會議。

李志勇結(jié)合十九大報告和國有企業(yè)實際，客觀分析了當(dāng)前企業(yè)黨建中存在的一系列共性問題。圍繞“要不要國有企業(yè)？國有企業(yè)要不要加強黨的建設(shè)？怎樣推進國有企業(yè)黨的建設(shè)？”三個問題，從全局性、戰(zhàn)略性角度全面分析了國有企業(yè)的重要地位、加強國有企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，深入解讀了習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話精神。

魏嶺結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，對做好企業(yè)黨建工作進行了再強調(diào)、再部署。他在講話指出，加強國企黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，是由國企本質(zhì)屬性和獨特優(yōu)勢決定的，是完全符合企業(yè)管理規(guī)則的，是符合市場行為的一種有效的、高層次的管理。為貫徹落實好黨代會的安排部署，他提出四點要求：一是著力完善落實黨的領(lǐng)導(dǎo)的機制架構(gòu)。在制度設(shè)計上，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來；在領(lǐng)導(dǎo)體制上，全面推行“雙向進入、交叉任職”；在決策程序上，堅決落實黨組織研究討論是企業(yè)決策重大問題的前置程序。二是著力打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)膰箢I(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。加快建設(shè)復(fù)合型干部隊伍，加快青年后備干部的培養(yǎng)選拔，創(chuàng)新考核激勵機制。三是著力夯實基層組織建設(shè)。抓“實”主體責(zé)任，抓“強”組織建設(shè)，抓“嚴”黨內(nèi)生活，抓“好”基礎(chǔ)保障。四是著力推動企業(yè)改革發(fā)展。要強化推動發(fā)展的責(zé)任，緊緊圍繞改革發(fā)展各項任務(wù)開展黨的建設(shè)，廣泛凝聚改革發(fā)展正能量。加強宣傳思想政治工作，網(wǎng)格化管理。

學(xué)習(xí)會結(jié)束后，魏嶺還傳達了省國資委黨委組織開展的“不忘初心，牢記使命”優(yōu)秀黨支部書記先進事跡報告會的有關(guān)情況。重點傳達了省國資委主任王昌同志的講話精神，對包括北元分廠黨委書記郝瑞霞在內(nèi)的委系統(tǒng)企業(yè)榮獲全省“千名好支書”榮譽稱號的5位支部書記的感人事跡做了簡要介紹。